簡述影響群體間互動的因素。-福建自考網

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2012年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2012 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

35

簡述影響群體間互動的因素。

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在組織變革的過程中，對層出不窮的新事物、新經驗反應冷淡，總是“求穩、怕亂”，以不變應萬變，與變革中出現的新觀念、新方法格格不入，這是影響組織變革順利進行的 ( )

A、安全性心理
B、保守性心理
C、求全性心理
D、求穩性心理

一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向是( )

A、社會惰化效應
B、責任分攤效應
C、群體促進效應
D、群體轉移效應

從組織應達到的功效看，組織變革和發展應達到的具體目標是

A、使組織具有足夠的穩定性，以利于實現組織目標
B、使組織具有對外適應性與靈活性，對內具有協調性和高效性的組織功能
C、使組織具有足夠的持續性
D、
使組織具有足夠的適應性

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